Personalvermittlung
für Ihr Unternehmen

FAQ für Unternehmen

Welche Vorteile bietet Personalvermittlung?

Die Einstellung neuer Mitarbeiter über Personalvermittlung bietet vor allem Zeit- und Kostenersparnis, denn langwierige Bewerbungsprozesse werden beschleunigt und Ihre Personalmitarbeiter werden entlastet.
Ihre Vakanz wird von PENSUM in wichtigen Stellenportalen wie z.B. Indeed, XING u. a. veröffentlicht und somit weiter verbreitet. PENSUM sucht auch gezielt über Active Sourcing nach speziellen Experten in den Karrierenetzwerken.
Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zum großen PENSUM-Talentpool, der gezielt für Ihren Auftrag gefiltert wird.

Welche Kosten entstehen bei der Personalvermittlung?

Unser Unternehmenserfolg basiert vor allem auf langjährigen Kundenbeziehungen und gegenseitigem Vertrauen. Für die Personalvermittlung zahlen Sie PENSUM daher ein rein erfolgsbezogenes Vermittlungshonorar – ohne Vorleistung und ohne Risiko! Dieses Honorar berechnet sich auf der Grundlage des vereinbarten Bruttojahresgehaltes der Position – fragen Sie dazu gerne konkret die Konditionen sowie unsere „Vereinbarung zur Personalvermittlung“ an.

Wie läuft der Prozess der Personalvermittlung ab?

Sofern Sie bereits eine Stellenbeschreibung entworfen haben, nehmen wir diese gerne als Grundlage für unsere Suche nach passenden Kandidaten.
Alternativ unterstützen wir Sie auch gerne in Ihrer Bedarfsanalyse und bei der Stellenbeschreibung.
Im Anschluss kümmern wir uns dann in folgenden Schritten um eine für Sie erfolgreiche Rekrutierung:

  • Abgleich Ihres Anforderungsprofils mit aktuellen Kandidaten im „Pensum Talentpool“
  • Nutzung moderner und adäquater Rekrutierungswege
  • Gezielte Kandidatensuche: Für Schlüsselpositionen suchen wir zusätzlich gezielt in Karriere-Netzwerken über Active Sourcing
  • Verbreitung Ihrer Suche in relevanten Medien (insbesondere Online)
  • Mit potenziell passenden Kandidaten führen wir ausführliche Vorstellungsgespräche und Interviews
  • Wir legen Ihnen anschließend aussagekräftige und gut strukturierte Kandidatenprofile vor
  • Das Kennenlernen mit Bewerbern koordinieren wir dann nach Ihren Vorstellungen
  • Unser Vermittlungshonorar wird erst fällig, wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben - ganz ohne Risiko für Sie!

Entstehen auch Kosten, wenn PENSUM keinen passenden Kandidaten findet?

Nein, unser Vermittlungshonorar wird tatsächlich nur im Erfolgsfall fällig.

Auch wenn PENSUM intensiv dafür arbeitet, Ihnen passende Kandidaten für Ihre Vakanz vorzuschlagen, kommt es in Ausnahmefällen vor, dass zum gewünschten Einstellungstermin kein geeigneter Bewerber gefunden wird. In diesem Fall entstehen für Sie keinerlei Kosten.

Gibt es eine Garantie für den richtigen Mitarbeiter?

PENSUM bietet eine Garantieleistung für den Fall, dass der vermittelte Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate aus dem Unternehmen ausscheidet. Diese Garantieleistung (Teilrückzahlung des Vermittlungshonorars) gilt für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis aus fachlichen Gründen beendet wird.

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